Chris Mack เว็บสล็อตแตกง่าย ผู้อำนวยการ Grow Creative ที่ Netflix กล่าวในการประชุมสุดยอด Women in Animation (WIA) ครั้งที่ 6 ที่งาน Annecy Animation Festival เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา กล่าวถึงปัญหาการขาดแคลนแรงงานและการรวมกันในอุตสาหกรรมแอนิเมชั่น“ไม่เคยมีมาก่อนในประวัติศาสตร์ของมนุษย์ที่เราเคยเล่าเรื่องมากมายเหล่านี้หรือสูบเงินจำนวนมากเหล่านี้เพื่อสร้างความบันเทิงให้กับโลก ความจริงก็คือเราไม่มีความสามารถที่มีทักษะเพียงพอที่จะสร้างและผลิตเนื้อหานี้” เขากล่าว
“ไม่เคยมีโอกาสมากมายเท่านี้มาก่อน” เขากล่าวเสริม
โดยสังเกตว่าบริษัทของเขามีผู้บริหารใน 15 ประเทศ ซึ่งมีหน้าที่ในการสร้างท่อส่งและเจาะกลุ่มผู้มีความสามารถในท้องถิ่น ทั้งใหม่และที่จัดตั้งขึ้น
“คุณต้องการผู้บริหารที่ดูเหมือนผู้สร้างที่คุณต้องการทำงานด้วย ที่เข้าใจการเล่าเรื่องทางวัฒนธรรม นั่นคือสิ่งที่พิเศษใน Netflix” แม็คกล่าว “พวกเขามีผู้ซื้อที่สามารถระบุเรื่องราวที่เกี่ยวข้องกับอาณาเขตของตนได้”
การประชุมสุดยอดตลอดวันได้รวบรวมผู้นำทางความคิด ผู้สร้างภาพยนตร์ และผู้บริหารจากทั่วโลกเพื่อหารือเกี่ยวกับความสำคัญของการพัฒนาความสามารถแบบครอบคลุมในการตอบสนองความต้องการในการเล่าเรื่องที่ไม่เหมือนใคร ความถูกต้องทางศิลปะ และการแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในอุตสาหกรรมแอนิเมชั่น
ในแผง “แชทข้างกองไฟ” สุดท้ายของวันนี้ ดำเนินรายการโดยเลขาธิการ WIA และประธาน DEI Julie Ann Crommett แม็คได้ร่วมงานกับ Janine Weigold ผู้จัดการ Netflix ที่ดูแลซีรีส์แอนิเมชั่นสำหรับภูมิภาค EMEA และ Marya Bangee รองประธาน RISE
( กลยุทธ์การเป็นตัวแทนและการรวม) ที่ The Walt Disney Studios
เมื่อถามถึงโอกาสเฉพาะในอุตสาหกรรมแอนิเมชั่น ผู้ร่วมอภิปรายทุกคนเห็นพ้องต้องกันเกี่ยวกับความต้องการอย่างมากสำหรับนักเขียน “การสร้างเนื้อหาที่มีการอ้างอิงทางวัฒนธรรมที่ผู้คนสามารถเกี่ยวข้องได้คือกุญแจสำคัญ” Bangee กล่าว
“ที่ดิสนีย์ เราได้ร่วมมือกับสตูดิโอนานาชาติหลายแห่ง ทำงานเกี่ยวกับภาษาภาพ” Bangee กล่าว โดยอ้างถึงตัวอย่างของซีรีส์ออริจินัลของ Disney Plus เรื่อง “Iwájú” ซึ่งสร้างขึ้นโดยความร่วมมือกับบริษัทบันเทิงในแอฟริกาอย่าง Kugali
“ฉันคิดว่าความสามารถในการแปลงงานศิลปะท้องถิ่นให้เป็นแอนิเมชั่นกระแสหลักก็มีความสำคัญและมีความหมายอย่างไม่น่าเชื่อสำหรับคนที่สามารถเห็นตัวเองได้”
แหล่งข้อมูลเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างความหลากหลายในการเล่าเรื่อง: การมีสำนักงานในส่วนต่างๆ ของโลกคือสิ่งที่ช่วยให้ Netflix ทำงานในการจำแนก บำรุงเลี้ยง และสร้างเนื้อหาเฉพาะทางวัฒนธรรมได้ ตามข้อมูลของ Weigold
“โดยพื้นฐานแล้ว เราต้องหาวิธีเติมเต็มกลุ่มนี้ [ของพรสวรรค์] ให้เติบโต การให้ทรัพยากรและความไว้วางใจที่พวกเขาต้องการในการแสดงเป็นสิ่งสำคัญมาก”
แนวคิดเรื่องความไว้วางใจและการสร้างพื้นที่ปลอดภัยเพื่อให้การเล่าเรื่องที่แท้จริงเกิดขึ้นได้ก็เป็นศูนย์กลางของการอภิปรายตลอดทั้งวัน ในแผงก่อนหน้านี้ที่สรุปกรณีศึกษาเกี่ยวกับโปรแกรมการรวมเพศ Vanessa Sinden ผู้อำนวยการสร้างที่ Triggerfish Animation Studio ที่ได้รับรางวัลของแอฟริกาใต้ อธิบายว่าบริษัทของเธอใช้ตู้ฟักไข่และห้องปฏิบัติการสร้างสรรค์เพื่อสร้างพื้นที่ปลอดภัยสำหรับผู้หญิงในการพัฒนาการเล่าเรื่องที่ไม่เหมือนใคร
“ในฐานะสตูดิโอ เราไม่ตื่นเต้นกับการให้บริการงานของคนอื่น เราต้องการสร้างเรื่องราวของชาวแอฟริกัน นั่นหมายถึงการเปิดประตู” เธอกล่าวเสริม
ในปี 2019 Triggerfish ได้ผลิตซีรีส์แอนิเมชั่นแอฟริกันเรื่องแรกของ Netflix เรื่อง “Mama K’s Team 4” โดย Malenga Mulendema นักเขียนชาวแซมเบีย
“รายการต้องการผู้หญิงผิวสีมาเล่าเรื่อง ช่วงเวลานั้นสมบูรณ์แบบเพราะทุกคนกำลังมองหาเรื่องราวที่หลากหลายมากขึ้น” ซินเดนกล่าวเสริมว่าทั้งหมดเกี่ยวกับการรักษาบทสนทนากับยามเฝ้าประตู
“พวกเขาต้องการรู้ว่าอะไรจะทำให้เรื่องราวมีความหลากหลายและไม่เหมือนใคร พวกเขาเปิดกว้างสำหรับการสนทนาเหล่านี้”เว็บสล็อต , สล็อตแตกง่าย
